a. Công tác tuyển dụng và nhân sự (phát triển văn hóa DN và truyền thông nội bộ):

- Cùng nhân sự tuyển dụng thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, ký hợp đồng lao động và theo dõi, chăm sóc ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng; phối hợp tiếp nhận nhân sự mới, chuẩn bị hồ sơ, cấp phát công cụ/dụng cụ làm việc và bàn giao nhân sự cho bộ phận sử dụng.

- Hỗ trợ quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thông tin nhân sự và các hồ sơ liên quan trong suốt quá trình làm việc của nhân viên.

- Hỗ trợ quản lý Fanpage tuyển dụng, sáng tạo nội dung tuyển dụng, xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty thông qua các kênh truyền thông...

- Hỗ trợ hậu cần và triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, các chương trình sự kiện gắn kết nội bộ và bên ngoài; viết tin bài và truyền thông các hoạt động chung của công ty.

b. Công việc phát sinh hỗ trợ và theo phân công của Trưởng phòng HCNS/ Quản lý:

- Thực hiện các công việc khác trong phòng theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS/ Quản lý bao gồm nhưng không giới hạn các công việc hành chính khác liên quan

- Từ 01 năm kinh nghiệm trở lên.

- Có khả năng viết content.

- Kỹ năng giao tiếp tự tin, nhanh nhẹn, xử lý tình huống khéo léo.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).

- Nhiệt tình, không ngại tham gia điều phối các hoạt động tập thể.

- Chủ động, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.

- Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế; ưu tiên TOEIC 500 trở lên.