I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng/ cải tiến các chính sách, quy trình, quy định nội bộ đảm bảo phù hợp với định hướng chiến lược và mục tiêu phát triển của công ty.
• Đề xuất xây dựng, hoàn thiện hoặc cải tiến khung kiểm soát nội bộ phù hợp với đặc thù hoạt động của doanh nghiệp; triển khai các biện pháp kiểm soát như: thiết lập checklist, hệ thống báo cáo lỗi, biểu mẫu nhận diện và đánh giá rủi ro.
• Thực hiện kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình, chính sách, quy định nội bộ và pháp luật tại các phòng ban, dự án; kịp thời phát hiện, ghi nhận và báo cáo các sai phạm hoặc rủi ro tiềm ẩn.
• Tổng hợp, phân tích các vấn đề, sự cố, điểm yếu kiểm soát trong quá trình vận hành; đề xuất các biện pháp khắc phục và kiến nghị cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ.
• Duy trì, vận hành và thường xuyên cải tiến hệ thống quản lý tích hợp theo các tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.

     II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Kế toán, Kiểm toán, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, hoặc ngành liên quan.
• Có ít nhất từ 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, kiểm toán nội bộ, quản lý hệ thống ISO hoặc các vị trí tương đương (ưu tiên lĩnh vực xây dựng).
• Hiểu biết về các tiêu chuẩn ISO 9001/14001/45001 là một lợi thế.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích, lập báo cáo.
• Trung thực, có trách nhiệm, khách quan, chủ động, chịu được áp lực công việc.